最新ニュース
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2026年版｜労働衛生報告書：企業向けガイド
2026年ベトナム労働衛生報告書｜提出期限・様式・罰則について 労働衛生報告書は、事業所が定期的に作成・提出する報告書の一つであり、労働者の健康管理状況や職場における保健・衛生活動の実施状況を取り…
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2027年ベトナム旧正月（テト）休暇：7連休と企業向け3つの休暇パターン
2027年のベトナム旧正月（テト）の休暇は、2027年2月4日から2月10日までの7日間となることが正式に決定しました。この休暇案は、ファム・ティ・タイン・チャー副首相によって承認されました。 …
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2026年7月1日からのベトナム社会保険・健康保険の新制度｜企業と従業員が注意すべきポイント
2026年7月1日からのベトナム社会保険・健康保険の新制度｜従業員と企業が注意すべきポイント 2026年7月1日から、ベトナムでは社会保険（BHXH）、健康保険（BHYT）、年金および各種給付金に…
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年間賃貸収入10億VND未満の不動産賃貸でも税務申告が必要？2026年からの税務申告ルール
2026年1月1日より、不動産賃貸事業を行う個人で年間収入が10億VND以下の場合、付加価値税（VAT）および個人所得税（PIT）の納税義務は発生しません。 しかし、納税義務が免除される場合でも…
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2026年7月1日より社会保険・健康保険の保険料および給付内容が変更
2026年7月1日より、ベトナムの基礎給与が月額253万ドンに引き上げられます。これに伴い、社会保険（BHXH）、健康保険（BHYT）、失業保険の保険料、および一部の保険給付額にも変更が生じます。 …
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7月1日から出産手当および産休期間が変更：労働者が知っておくべきポイント
2026年7月1日から出産手当および産休期間が変更 7月1日より、出産制度に関する一部の権利が調整されます。具体的には、出産時の一時金、産後の健康回復・休養手当、一部ケースにおける産休期間などが含…
