強み - Help All 247

バックオフィス代行サービス
(総務・人事・労務・記帳・アシスタント)

ローカルルールに精通した圧倒的な対応力！
現地の法律や商習慣に精通している優秀なスタッフがサポート！
専門チームによる高品質サービスの提供
各分野の専門知識を持ち、高品質なサービス提供を行います。
日系企業での就業経験があるスタッフ多数在籍！
日系企業で就業経験が有り日本基準で就業経験が有るスタッフが多数在籍しています。
多言語対応可能
日本語、英語、ベトナム語のトリリンガル対応！
セキュリティの保証
最も高いセキュリティ基準を遵守し、機密データ取り扱いなどの安全性を確保しています。

Help Allが選ばれる５つの理由

経験豊富なアシスタント多数在籍！コスト削減をサポート

専門知識を持つスタッフを自社で雇用する必要がなく、人件費や教育費に係るコストを削減できます。

業務効率の向上実現をサポート

既に専門的な知識を持つ弊社スタッフによるサポートのため業務の効率化とスピードアップを実感していただけます。

リスク管理はお任せください！

ベトナムにおける法改正や労働法に即した正確な対応ができます。これはベトナム社会のルールや法規制を熟知している当社の強みです。

コアビジネスへ集中していただける環境を構築します！

非コア業務へかける時間を大幅に削減し、お客様のコア業務に集中していただけます。結果的にお客様の業績向上に役立てると確信しています。

お客様に合わせた提案力に自信があります

ただお客様から指定いただいた業務をこなすだけではなく、時にはお客様の経営状況を客観的に観察し、社会的な動きと合わせて経営戦略もご提案させていただきます。

導入事例

01

ベトナムに新規進出した日系企業
ゼロからの管理体制構築

新しく設立されたばかりで、労務・総務の体制が整っていない。
日本人マネジメント層がベトナムの法規制に不慣れ。
02

日系資本のIT企業（ベトナム）
コスト35％削減＆スムーズな業務運用を実現

総務担当者が突然退職し、業務の引き継ぎが間に合わなかった。
社会保険（BHXH）や個人所得税（PIT）の申告ミスが多発し、行政処分を受けた。
毎年、新しい人材の教育に多くの時間と労力がかかっていた。
03

日系代表事務所
プロの総務サポートでスムーズな運営を実現

小規模な代表事務所のため、専任の総務担当者が不在。
細かい業務が多く、まとめて対応できる人材を必要としていた。
04

従業員30名以上の日系企業
人事業務の標準化＆社内フローの最適化

各部署がそれぞれ人事手続きを行っており、統一された管理体制が不在。
契約書や辞令、休暇申請の処理が遅れたり、ミスが多発していた。
05

IT企業
担当者の産休期間中も安定した業務運用を実現

総務・人事を担当していた社員が6か月間の産休に入ることに。
後任を採用する時間がなく、業務に滞りが生じ始めていた。
06

物流会社
労務・退職手続きの整備で法的リスクを最小限に

労働契約書や人事辞令が標準化されておらず、内容にばらつきがあった。
退職手続きに明確なルールがなく、従業員から苦情を受けたこともあった。

Help Allサービスギャラリー

人事・総務・労務アウトソーシング

タンビン区のIT企業では、2024年10月から人事・総務担当者が産休に入っております。業務の円滑な継続を確保するため、当社はスタッフを派遣し、お客様の事務所に常駐しサービスを提供しております。サービスの提供は2025年5月までの8か月間を予定しております。
個人アシスタント

お客様であるホーチミン在住社長はご家族のお迎えの時間を調整できなかったため、HelpAllにご家族の送迎をお任せいただきました。
通訳・翻訳

Help All 247のスタッフが3区にある日系IT企業で翻訳・通訳業務を担当
個人アシスタント

ホーチミンに在住する日本人にベトナムでのSIMカード手配代行とサポートを行いました。
人事・総務・労務アウトソーシング

3区の日系IT企業の人事・総務サポート業務を行いました。
個人アシスタント

お客様であるホーチミン在住社長はご家族のお迎えの時間を調整できなかったため、HelpAllにご家族の送迎をお任せいただきました。
個人アシスタント

お客様であるホーチミン在住社長はご家族のお迎えの時間を調整できなかったため、HelpAllにご家族の送迎をお任せいただきました。
個人アシスタント