ベトナムは東南アジアの中でも最も活気ある経済の一つであり、日本、韓国、シンガポールなど多くの国からの投資を集めています。しかし、スムーズな投資を行うためには、企業法の理解がFDI投資家にとって必須条件です。 以下では、F […]

1. バックオフィス代行サービスとは？ 現在のビジネストレンドでは、企業が効率化とコスト削減に注力しており、アウトソーシングが世界的にトレンドとなっています。 バックオフィスとは、企業の運営を支える部門であり、以下の業務 […]

ベトナム市場では、スタートアップから数百人規模の企業まで、多くの日系企業がバックオフィス（総務・人事）業務の運営に課題を抱えています。 共通する問題点は以下の通りです： ・人材の定着率が低く、突然の退職が発生する・保険、 […]

📍 はじめに 社内の業務負担が限界、自社雇用人材の活用が不確実、法制度は絶えず変化。そんな中、すべてを自社で対応することは、むしろリスクになります。 👉 だからこそ、戦略的に「アウトソーシング」を活用すべき時です。 1. […]

📍 はじめに ベトナムでは、労働法・社会保険・会計制度などの法令が頻繁に改正されています。 そのスピードに対応しきれず、日系企業が知らない間に違反行為に該当したり、従業員・パートナーからの信頼を損なうケースも増えています […]

📍 はじめに ベトナムの労働市場は急成長を遂げていますが、多くの日系企業が人材の安定確保と運用コストの管理に苦労しています。 この課題は業務の遅延を引き起こすだけでなく、長期的な生産性にも大きなリスクをもたらします。 1 […]

📍 はじめに 多くの日系企業が成長途中市場であるベトナムに進出していますが、総務・人事・労務・記帳といったバックオフィス業務において、目に見えない課題を抱えているケースが増えています。 よくある課題： ❌ 欲しい人材が集 […]