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【第4章】なぜアウトソーシングが、ベトナムの日系企業にとって最適な選択肢なのか?
Date: 2025.07.09
📍 はじめに
社内の業務負担が限界、自社雇用人材の活用が不確実、法制度は絶えず変化。
そんな中、すべてを自社で対応することは、むしろリスクになります。
👉 だからこそ、戦略的に「アウトソーシング」を活用すべき時です。
1. コア業務に集中できる
✅ 経営資源を営業・顧客対応・事業成長などのコア部分に全集中可能
✅ 給与計算や社会保険管理など、日々の雑務から解放
✅ 経営者の時間と精神的負担を大幅に軽減
2. コスト最適化と柔軟な運用
・補助的なポジションの採用・教育・定着が不要
・固定費を削減し、業務量に応じた変動費型へ
・繁忙期・閑散期に合わせて業務量を調整可能
3. 専門性+最新法対応の安心体制
・実務経験豊富な専門スタッフが対応
・労務・税務・帳簿など最新法令に迅速対応
・標準化された業務フローで、従業員個人への依存やヒューマンエラーを回避
4. 特定社員への依存リスクからの脱却
🔄 キーパーソンが退職しても、業務は止まらない
📂 情報と資料はシステムで一元管理・スムーズに引き継ぎ可能
5. アウトソーシングを検討すべきタイミング
・社員数が50名未満だが、管理業務が多い
・事業拡大中だが、管理部門の体制が追いついていない
・スリムな組織運営とコスト削減を目指している
Help All – ベトナムで信頼される日系企業向けアウトソーシングパートナー
Help Allは単なる「代行業者」ではありません。
プロとして貴社と伴走しながら、業務改善と効率化をご提案します。
📌 社内業務の標準化
📌 人員構成・コストの最適化
📌 ベトナム法令の確実な遵守
お気軽にご相談ください!
📞 Zalo: 0888 642 299
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