人材不足対策
ベトナムへの投資
【第4章】なぜアウトソーシングが、ベトナムの日系企業にとって最適な選択肢なのか？
📍 はじめに 社内の業務負担が限界、自社雇用人材の活用が不確実、法制度は絶えず変化。そんな中、すべてを自社で対応することは、むしろリスクになります。 👉 だからこそ、戦略的に「アウトソーシング」を活用すべき時です。 1. […]
