人事
2026年7月1日より社会保険・健康保険の保険料および給付内容が変更
2026年7月1日より、ベトナムの基礎給与が月額253万ドンに引き上げられます。これに伴い、社会保険（BHXH）、健康保険（BHYT）、失業保険の保険料、および一部の保険給付額にも変更が生じます。 2024年社会保険法お […]
7月1日から出産手当および産休期間が変更：労働者が知っておくべきポイント
2026年7月1日から出産手当および産休期間が変更 7月1日より、出産制度に関する一部の権利が調整されます。具体的には、出産時の一時金、産後の健康回復・休養手当、一部ケースにおける産休期間などが含まれます。 出産時の一時 […]
人事担当者が社会保険手続きでよく起こすミスとその解決方法
企業において、人事部（HR）は従業員の社会保険（BHXH）に関する書類を「受領－処理－提出」する中心的な役割を担っています。業務自体は決して珍しいものではありませんが、実際には、特に電子取引を通じて手続きを行う際、書類の […]
2025年7月1日施行・改正社会保険法に基づく出産手当金の最新受給手続き
✨2025年 出産手当制度に関する法改正の最新情報：給付の拡充、支給額と休業期間の引き上げ 2025年7月1日より、改正社会保険法が正式に施行され、労働者の出産手当に関する制度に多くの重要な変更が導入されます。今回の改正 […]
企業の管理者および個人事業主に対する強制加入の社会保険に関する新規定
2025年7月1日より：強制社会保険適用対象の拡大 – 労働者と企業は注意が必要 社会保険は社会保障制度の重要な基盤であり、労働者の収入と健康を守るための鍵となる制度です。2025年7月1日から、新たな強制社会保険の規定 […]
2025年新社会保険制度：より充実した社会保障へ
2025年7月1日より、2024年に改正された「社会保険法」が正式に施行される予定です。これは、ベトナムにおける社会保障制度において、大きな転換点となる改革です。 保険料納付期間の短縮や任意加入制度の対象拡大、さらにはフ […]
ベトナムで働く外国人のための社会保険制度（2025年7月1日施行）
近年、ベトナムで生活・就労する外国人が増加しており、それに伴い、社会保険に関する権利および義務についての関心も高まっています。しかしながら、特に2025年7月1日より施行される改正社会保険法の内容については、まだ十分に理 […]
