【事故保険：ご自身の財産と健康を守るために】

Date: 2025.04.24

予期しない場合に対し、保険が貴方の財産を守る強力な盾となることをご存知でしょうか？本日はHelp All 247から事故保険についてご紹介させていただきます。これは、ご自身とご家族の安心を提供する、非常に重要な保険の一つでございます。

1. 事故保険の概要

事故保険は、事故により負傷や死亡した場合に、加入者の財政的な保護を提供する保険の一種でございます。事故に遭遇した際、事故保険は治療費、労働能力喪失の補償、または不幸にも加入者が亡くなった場合には、ご遺族への経済的支援を行います。

事故保険は、交通事故、労働災害、スポーツ活動事故、さらには日常生活での事故など、さまざまな場合に適用されます。事故による経済的負担を軽減する重要な財政的保護手段であり、加入者とご家族に安心をもたらすものです。

2. 事故保険の参加者

事故保険は、職業や活動分野に関わらず、子どもから大人、高齢者まで、何方でも参加できる保険です。ただし、事故保険の種類に応じて、参加者は異なる場合があります。事故保険の主な参加者には以下のような人々が含まれます。

a.労働者

労働者は、特に建設業、運輸業、鉱業、重工業などの高リスクな環境で働く者が、事故保険に加入する主要なグループです。保険会社は、従業員が業務中の事故に備えるため、事故保険のパッケージを提供することが一般的です。

b.交通参加者

現代社会において、交通手段は日常生活に欠かせない存在となっており、誰もが交通事故のリスクにさらされています。そのため、交通に参加するすべての人々は、万が一の事故に備えるために事故保険に加入することができます。

c. スポーツ・レクリエーション活動の参加者

スポーツや冒険観光、または高リスクのレクリエーション活動に参加する方々も、参加中に発生する可能性のある事故から自分を守るために事故保険に加入することが推奨されます。

d. 高齢者

高齢者にとって、事故保険は特に重要です。年齢が増すにつれて、日常生活における事故のリスクが高くなります。したがって、高齢者向けの事故保険は、予期しない事故が発生した場合の経済的な安全を確保する手助けとなります。

3. 事故保険のメリット

事故保険の目的は、事故が発生した際に参加者の権利を確保することです。事故保険が提供する主なメリットは以下の通りです：

• 医療費：事故保険は、参加者が事故に遭った際の治療費を保障します。これにより、特に治療費が高額な場合に、負担を軽減することができます。
• 死亡補償：参加者が事故によって死亡した場合、保険はその家族や親族に補償金を支払います。
• 障害補償：事故によって参加者が永続的な障害を負った場合、保険は障害の程度に応じた補償金を支払います。
• 労働能力喪失補償：事故によって一時的に労働能力喪失の場合、保険は仕事ができない期間中の手当を支払います。

4. 事故保険の参加者の権利と義務

a. 権利

事故保険の参加者は、事故が発生した場合に保険会社に対して補償金や手当の支払いを請求する権利を有します。これには、医療費、就業能力喪失に対する経済的支援、または死亡や永続的な障害に対する補償が含まれます。

b. 義務

事故保険の参加者は、保険会社と合意した通りに保険料を期日通りに支払う義務があります。さらに、事故が発生した際には、速やかに保険会社に通知し、関連する書類を提供し、補償請求の解決に協力する必要があります。

5. 事故保険費用: 自発的および企業主体

– 自発的事故保険:

・適用対象: 労働契約を有しない、または自営業の労働者。
・支払い方法:

+ 6ヶ月ごとに支払う場合：支払い額は地域IVの最低賃金の6%です。

+ 12ヶ月ごとに支払う場合：支払い額は地域IVの最低賃金の12%です。
・具体的な支払い額：
2024年7月1日から施行される政令74/2024/ND-CPによると、地域IVの最低賃金は月額3,450,000 VNDです。

+ 6ヶ月ごとの支払い額は、地域IVの最低賃金の6%に相当する207,000 VNDです。

+ 12ヶ月ごとの支払い額は、地域IVの最低賃金の12%に相当する414,000 VNDです。

・支払い時期：

+ 初回支払い：登録時に即時支払い。

+ 次回支払い：支払い周期終了の10日前までに支払い。

– 企業主体の事故保険:

・適用対象: 企業と労働契約を結んでいる労働者。
・支払い方法：企業は、労働者の給与から天引きし、労働災害保険基金への企業の拠出金と一緒に支払います。

・具体的な支払い額：

+ 企業の支払い：労働者の給与基金の0.5%。

+ 労働者の支払い：労働者の給与基金の0.5%。

・支払い時期：
ベトナム社会保険の規定により、企業は毎月、社会保険（労働災害保険を含む）を支払い、支払い義務が発生した月の翌月の15日までに支払う必要があります。

→ つまり、労働者が企業と労働契約を結んでいる場合、労働災害保険は毎月の社会保険料（社会保険、健康保険、失業保険）に含まれているため、労働者は別途労働災害保険の支払いを行う必要はありません。ただし、自発的な労働者（正式な労働契約がない場合）は、規定に従って自発的な労働災害保険を支払わなければなりません。

社会保険に関する詳細な情報は次回の記事で共有される予定であり、読者が自身の義務と権利を理解するための包括的な情報を提供することをお約束します。

6. 事故保険請求のための書類

• 社会保険証
• 労働災害による入院治療後の退院証明書または診療記録の抜粋
• 医療評価委員会による労働能力の低下に関する医療評価報告書
• 労働災害による死亡の場合に必要な死亡証明書の写し、死亡届の抜粋、または法的効力を有する死亡判決書の写し
• 労働災害調査報告書
• 労働災害による死亡事故の場合、労働者またはその親族による労働災害給付の解決を求める申請書
• 労働能力低下の評価費用に関連する原本の請求書、法的書類

[*] もし再評価の結果、2024年の第143号政令第7条第4項に定められた労働能力低下が増加した場合
労働災害保険制度の追加申請に必要な書類は以下の通り：

• 社会保険証
• 医療評価委員会による労働能力の低下に関する医療評価報告書
• 労働者による労働災害給付の追加申請書
• 労働能力低下の評価費用に関連する原本の請求書、法的書類

ご注意ください：

(1) 社会保険証がない労働者は、労働災害保険に加入することができますか？
社会保険証がない労働者（例えば、フリーランスや独立した職業に従事している場合など）は、労働災害保険に自分で加入する権利があります。彼らは社会保険機関に申し込み、加入後に社会保険証が交付されます。

(2) 社会保険証を保有する者は、保有していない者に代わって保険料を支払うことができるのでしょうか？
保有していない者に代わって保険料を支払うことができません。各労働者は自分自身で加入手続きを行い、自分のために保険料を支払う必要があります。

7. 結論

現在、多様な保険プランが提供されており、個人保険から団体保険、旅行保険まで、自己および家族のために最適な保護手段を選択することが容易になっています。予期しない状況があなたの生活に影響を与えないよう、今すぐ事故保険について学び、加入して、安心で安定した未来を確保しましょう。

Help Allと一緒に次回の記事をお楽しみに、従業員のために企業が提供する保険についての重要な情報を見逃さないようにし、あなたの権利を守り、享受できる利益をしっかりと把握してください。

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