投資登録証明書（IRC）と企業登録証明書（ERC）が発行された後、多くの外資系企業（FDI）— 特に日系企業 — は「設立手続きが完了した」と考えがちです。しかし実際には、これは始まりにすぎません。企業が適正に運営し、行 […]

ベトナムでは、外国投資の増加に伴い、経営管理・会計・法務・人事のニーズがFDI企業（Foreign Direct Investment）にとって大きな課題となっています。特に日系企業の場合、法制度、税制、会計基準、ビジネ […]

ベトナムでFDI企業を設立した後、多くの外国企業は、新しい法規制環境において組織を効率的に運営することが想像以上に複雑であることに気づきます。会計、税務、労務、保険、投資報告、各種行政手続きなど、ベトナム特有の運用要件が […]

日本の名城：歴史と建築の象徴 🏯 豊かな歴史と文化を持つ国、日本は、荘厳で古風な城郭で知られています。これらの印象的な建造物は、封建時代の権力と軍事戦略の象徴であるだけでなく、日本の洗練された建築技術と職人技を物語る生き […]

日本の長寿の秘密：食生活だけではない、生き方そのもの！🧘 日本は、独自の文化だけでなく、世界で最も平均寿命が長い国としても知られています。10万人近くが100歳以上というこの驚異的な数字は、奇跡ではなく、食生活 🍣、活動 […]

【ベトナム進出企業の“見えない課題”を解き明かすシリーズ】 「自社でなんとかする」から「信頼できるパートナーと進む」へこれまでの投稿では以下のような内容をご紹介してきました： 🔹 ベトナム進出企業が直面するバックオフ […]

【ベトナム進出企業の“見えない課題”を解き明かすシリーズ】 実際に「変化」を起こした企業たちは、どのような選択をしたのでしょうか？「業務が回らない…」「人材が定着しない…」こうした悩みを抱える日系企業は少なくありません。 […]

【ベトナム進出企業の“見えない課題”を解き明かすシリーズ】 🔸 第3章：アウトソーシングは本当に解決策になるのか？ ベトナム進出時、日系企業の業務負担を軽減するカギとは ❓なぜ「アウトソーシング」がますます注目されている […]

【ベトナムへ進出した企業の“見えない課題”を解き明かすシリーズ】 🔸 第2章：自社雇用の課題 1. 採用コスト 正社員には固定給、社会保険料、手当各種、休暇付与、退職金などの多くのコストがかかります。また、採用後には最低 […]

【ベトナムへ進出した企業の“見えない課題”を解き明かすシリーズ】 🔸 第1章：ベトナム進出の業務負担増加の現状や主な課題 ベトナムに進出し、事業を展開する日系企業の多くが抱える異文化や異なる法規制などによって「総務・人事 […]