FDI企業
労働法
2026年に向けてFDI企業が留意すべきベトナム労働法のポイント
2026年は、ベトナムにおいて労働・賃金政策の変更が多く見込まれる年とされています。これらの改正は、実務上の要請、行政改革、労働者保護の強化、そして国際的な枠組み(ILO、CPTPP、EVFTA)への整合を目的としていま […]
労働法
ベトナムにおいてFDI企業が最も陥りやすい労務コンプライアンス違反10選
ベトナムは、日本、韓国、欧州を中心とした外国投資家にとって、ますます魅力的な投資先となっています。しかし、労働・傷病兵・社会福祉省(MOLISA)および労働安全局の報告によると、FDI企業の65%以上が、事業開始から1~ […]
ベトナムへの投資
2025年最新版|ベトナムにおけるFDI企業の代表的な投資形態5選
ベトナムは、アジア・太平洋地域における戦略的な投資先としての地位を引き続き確保しています。政治的安定性、人件費の競争力、柔軟な優遇政策などを背景に、特に日本を含む多くの外国企業の投資を集めています。FDI企業がベトナムで […]