FDIコンプライアンス
労働法
ベトナムの季節・短期雇用規定:FDI企業が知っておくべきポイント
ベトナムの季節・短期雇用規定:FDI企業が知っておくべきポイント ベトナムはFDI企業にとって大きな可能性を持つ市場であり、特に日本企業では、製造・小売・物流・イベントなどで季節要因や短期プロジェクトに応じた雇用ニーズが […]
労働法
FDI企業のリスク回避のための雇用契約種別の見分け方
契約種別を正しく区別する:FDI企業のリスク回避 近年、ベトナムでは労働コンプライアンスの検査が強化され、とりわけFDI企業が重点的に確認されています。労働・傷病兵・社会省(MOLISA)監査局の報告によると、最も多い誤 […]
労働法
労働監査リスクを回避する:新設FDI企業向けガイド
FDI企業は新しく設立したばかりの段階で、どのように労働監査リスクを回避すればよいのでしょうか? 2024~2025年にかけて、ベトナムでは労働・傷病兵・社会省(MOLISA)監査局、労働安全局、ベトナム社会保険(BHX […]