2025年7月1日より：強制社会保険適用対象の拡大 – 労働者と企業は注意が必要 社会保険は社会保障制度の重要な基盤であり、労働者の収入と健康を守るための鍵となる制度です。2025年7月1日から、新たな強制社会保険の規定が施行され、ベトナムの人材政策に大きな変化をもたらします。 新しい規定によると、強制社会保険の適用範囲は以下の対象に拡大されます： ・給与の有無にかかわらず企業の管理職 ・個人事業主 これらは従来、強制加入の対象外でしたが、公平な権利と義務の確保を目的として、今回新たに加入義務が課されることになりました。 この重要な変更に際し、正確な情報の把握は労働者と企業が主体的に対応するための最も重要な要素となります。 Help Allは、労働者や企業の皆様とともに進みながら、最新情報の提供や具体的な手続きの案内を継続的に行い、関係者が法令を遵守し、安心して制度に参加できるようサポートしてまいります。 １． 強制社会保険についての概要 強制社会保険は国家が主導する重要な社会保障政策であり、労働者が病気、労働災害、出産、老齢などのリスクに直面した際に保護することを目的としています。この制度は、生活の安定を確保し、経済的負担を軽減することに加え、持続可能な社会発展を促進するための不可欠な仕組みです。 強制社会保険の主な給付制度は次の通りです： ・年金制度 労働者が定年に達した際に毎月の年金給付を受け取り、働けなくなった後の収入を保証します。 ・出産制度 妊娠・出産および育児期間中に労働者を支援し、家庭の経済的負担を軽減します。 ・労働災害・職業病給付制度 業務中の事故や職業病により被害を受けた労働者を保護し、治療費の負担や休業中の補償を提供します。 ・死亡給付制度 加入者が死亡した場合、その遺族に対して経済的支援を行い、遺族の生活安定を助けます。 強制社会保険の役割 これらの給付制度を通じて、強制社会保険は労働者の権利保護のみならず、社会の安定的かつ持続的な発展の基盤としても重要な役割を果たしています。 ２．強制社会保険拡大の法的根拠と適用時期 2024年に改正された社会保険法は、2025年7月1日より施行され、強制社会保険の対象者を正式に拡大することを定めています。これは、2021～2030年の国家社会保障戦略に基づき、国民全体への社会保険加入を実現するための重要な一歩です。 新たに強制加入が義務付けられる対象者 ※ 新しい規定により、報酬の有無にかかわらず、以下の役職に就く事業運営者はすべて社会保険への加入が義務付けられます。 ・事業の管理者・監査役、監査委員会のメンバー・国有資本の代表者、または法令に基づく企業資本代表者・取締役会のメンバー・協同組合または協同組合連合会における、法律に基づき選出された取締役、監査役、その他の管理職・その他、法令に定められた管理職 ※ また、個人事業主も対象に含まれます。 事業登録および申告納税を行っている個人事業主は、一般の労働者と同様に強制社会保険への加入が義務付けられます。 ３．強制加入社会保険の保険料率：企業および個人事業主が知っておくべき事項 新しい規定を適用するにあたり、最も重要な疑問の一つは次の点です：「強制加入の社会保険料として、毎月いくら支払う必要があるのか？」。これは基準賃金と法令で定められた保険料率によって決まります。 社会保険法2024第31条第1項(d)により、強制加入社会保険の算定基礎は「賃金」とされており、同法第2条第1項(g)、(h)、(m)、(n）に該当する者については、賃金を算定基礎として選択することができます。ただし、その額は「参照額」の最低水準以上、かつ20倍以内とされています。 また、第32条および第33条第4項（a)、(b）に基づき、保険料の拠出割合は以下のとおり規定されています：・傷病・出産給付基金：3％・老齢・遺族年金基金：22％企業管理者および個人事業主は、保険料の支払方法として、毎月、3か月ごと、または6か月ごとの選択が可能です。 したがって、社会保険料の月額は、選択した賃金額（＝保険料算定基礎）に基づいて計算され、以下の範囲内に設定されなければなりません。 参照額 ≤ 算定基礎賃金 ≤ 参照額の20倍 さらに、同法第141条第13項により、参照額は「基本給」とされ、基本給が廃止されるまではその額と等しく、廃止後もそれを下回ってはなりません。 現在のところ、政令第73/2024/NĐ-CP 第3条に基づき、基本給（＝参照額）は月額2,340,000ドンと定められています。 📌 例：強制社会保険の最低保険料= 25％ × 2,340,000ドン= 月額585,000ドン 実際の収入が基準賃金を超える場合は、保険料もそれに応じて高くなります。費用負担は小さくありませんが、それに見合う重要な権利が保障されます。 小規模な個人事業主にとっては負担に感じるかもしれませんが、その一方で以下の重要な権利が保障されます： […]