Báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 tại TP.HCM: Hạn nộp trước 05/06/2026

Date: 2026.05.26

Báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 tại TP.HCM: Doanh nghiệp cần lưu ý

Thực hiện theo Điều 4 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định số 35/2022/NĐ-CP, Sở Nội vụ TP.HCM đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và đơn vị có sử dụng lao động thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng đầu năm 2026.

Việc báo cáo nhằm phục vụ công tác quản lý lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh và là cơ sở để xác nhận việc chấp hành quy định pháp luật lao động khi có yêu cầu từ cơ quan có thẩm quyền.

1. Đối tượng phải thực hiện báo cáo

Các đơn vị phải thực hiện báo cáo gồm:

Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở hoặc địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

2. Nội dung báo cáo

Đơn vị thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI, Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.

Báo cáo cần thể hiện đầy đủ thông tin về tình hình sử dụng lao động tại đơn vị theo biểu mẫu quy định.

3. Hình thức nộp báo cáo

Đơn vị có thể lựa chọn một trong hai hình thức nộp báo cáo sau:

Cách 1: Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia

Đơn vị thực hiện thủ tục:

“Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động”

Tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia:
https://dichvucong.gov.vn/

Cách 2: Nộp trực tuyến về Sở Nội vụ

Đơn vị gửi báo cáo trực tuyến qua Google Form của Sở Nội vụ tại link:

https://forms.gle/aDoy9zq453ryuHwQ8

Hồ sơ gửi trực tuyến bao gồm:

– Thông tin chung của đơn vị;

– Bản scan báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ, định dạng PDF;

– Bản mềm báo cáo định dạng Excel, file .xls hoặc .xlsx.

4. Thời hạn nộp báo cáo

Đơn vị phải hoàn thành việc gửi báo cáo trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ trước ngày 05/06/2026.

Sau thời hạn trên, Sở Nội vụ sẽ không tiếp nhận báo cáo.

Đồng thời, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp tình hình thực hiện để làm cơ sở xác nhận việc chấp hành quy định pháp luật khi có yêu cầu từ các cơ quan chức năng.

5. Lưu ý về xử phạt vi phạm

Các đơn vị cần nghiêm túc thực hiện báo cáo đúng hạn để tránh vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 8 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Kết luận

Báo cáo sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 là nghĩa vụ định kỳ của các đơn vị có sử dụng lao động tại TP.HCM. Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ biểu mẫu, bản scan có ký tên đóng dấu và file Excel để nộp trước ngày 05/06/2026, tránh ảnh hưởng đến việc xác nhận tuân thủ pháp luật lao động sau này.