Trợ Lý Doanh Nghiệp
Phân biệt loại hợp đồng lao động để tránh rủi ro cho doanh nghiệp FDI
Phân biệt đúng loại hợp đồng: Tránh rủi ro cho doanh nghiệp FDI Trong những năm gần đây, Việt Nam tăng cường kiểm tra tuân thủ lao động, đặc biệt với doanh nghiệp FDI. Theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), một trong những lỗi phổ […]
10 lỗi tuân thủ lao động mà doanh nghiệp FDI tại Việt Nam dễ mắc phải nhất
Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt từ Nhật Bản, Hàn Quốc và Châu Âu. Tuy nhiên, theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA) và Cục An toàn Lao động, hơn 65% doanh nghiệp FDI […]
Giải pháp tuân thủ lao động trọn gói cho doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
Giải pháp tuân thủ lao động trọn gói cho doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Việt Nam là điểm đến hấp dẫn đối với doanh nghiệp FDI nhờ môi trường ổn định, lực lượng lao động dồi dào và chi phí hợp lý. Tuy nhiên, theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – […]
Tuân thủ lao động: Những hiểu lầm phổ biến của doanh nghiệp FDI
Tuân thủ Luật Lao Động: Điều gì doanh nghiệp FDI thường hiểu sai? Khi mở rộng hoạt động sang Việt Nam, nhiều doanh nghiệp FDI – đặc biệt từ Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu – gặp không ít thách thức trong việc tuân thủ pháp luật lao động. Theo các báo cáo, hơn […]
Tránh rủi ro thanh tra lao động: Hướng dẫn cho doanh nghiệp FDI mới
Làm sao để tránh rủi ro bị thanh tra lao động khi mới thành lập công ty FDI? Trong giai đoạn 2024–2025, Việt Nam tăng cường quản lý tuân thủ lao động thông qua các kế hoạch thanh tra thường niên của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), Cục […]
Checklist 10 việc cần làm ngay sau khi được cấp giấy phép đầu tư FDI
Sau khi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) và Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC), nhiều doanh nghiệp FDI — đặc biệt là các công ty Nhật Bản 🇯🇵 — thường nghĩ rằng quá trình thành lập đã hoàn tất.Thực tế, đây chỉ mới là bước khởi đầu.Để doanh […]
Dịch vụ Back Office là gì? Lợi ích thuê ngoài cho doanh nghiệp FDI tại Việt Nam
Tại Việt Nam, cùng với làn sóng đầu tư nước ngoài ngày càng tăng, nhu cầu quản trị – kế toán – pháp lý – nhân sự trở thành thách thức lớn đối với các doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment).Đặc biệt với doanh nghiệp Nhật Bản, sự khác biệt về hệ thống pháp luật, […]
Quy định về góp vốn, chuyển vốn và mở tài khoản đầu tư FDI tại Việt Nam
Hoạt động đầu tư nước ngoài vào Việt Nam đang tiếp tục tăng trưởng mạnh, với Nhật Bản, Hàn Quốc và Singapore là ba quốc gia dẫn đầu.Tuy nhiên, trong quá trình triển khai dự án, nhiều doanh nghiệp FDI vẫn gặp vướng mắc về quy định góp vốn, chuyển vốn và quản lý tài […]
Tối ưu mô hình vận hành tại Việt Nam bằng dịch vụ Back Office chuyên biệt cho doanh nghiệp FDI
Sau khi thành lập công ty FDI tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp nước ngoài – nhanh chóng nhận ra rằng việc vận hành một tổ chức hiệu quả tại môi trường pháp lý mới phức tạp hơn tưởng tượng.Hệ thống kế toán, thuế, lao động, bảo hiểm, báo cáo đầu tư, và các quy […]
Thủ tục đăng ký và thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên
Trong những năm gần đây, vấn đề khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên ngày càng được quan tâm bởi đây không chỉ là quy định bắt buộc theo pháp luật, mà còn là hoạt động quan trọng để bảo vệ sức khỏe người lao động và xây dựng môi trường làm việc bền […]
