Lịch Nghỉ Tết Nguyên Đán 2027: 7 Ngày Và 3 Phương Án Cho Doanh Nghiệp

Date: 2026.11.04

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 chính thức kéo dài 7 ngày liên tiếp, từ ngày 04/02/2027 đến hết ngày 10/02/2027, theo phương án được Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà đồng ý.

Tuy nhiên, đối với các doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn phương án nghỉ Tết phù hợp với điều kiện thực tế, đồng thời bảo đảm quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật.

1. Chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027

Theo phương án được thông qua, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết Đinh Mùi 2027 như sau:

– Bắt đầu nghỉ: Thứ Năm, ngày 04/02/2027 (28 tháng Chạp).

– Kết thúc nghỉ: Thứ Tư, ngày 10/02/2027 (mùng 5 tháng Giêng).

– Đi làm trở lại: Thứ Năm, ngày 11/02/2027.

– Tổng thời gian nghỉ: 7 ngày liên tiếp, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù.

2. Vì sao Tết Nguyên đán 2027 được nghỉ 7 ngày?

Theo Bộ Nội vụ, việc bố trí nghỉ 2 ngày trước Tết nhằm tạo điều kiện cho người lao động xa quê có thêm thời gian di chuyển, mua sắm và chuẩn bị đón năm mới.

Đồng thời, phương án này giúp giảm áp lực giao thông trước Tết, bảo đảm thời gian đoàn tụ gia đình và hạn chế gián đoạn hoạt động sản xuất, kinh doanh sau kỳ nghỉ.

3. Doanh nghiệp có bắt buộc nghỉ Tết 7 ngày không?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày hưởng nguyên lương.

Đối với người lao động không thuộc nhóm đối tượng áp dụng lịch nghỉ Tết của cơ quan nhà nước, người sử dụng lao động được lựa chọn phương án nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế của doanh nghiệp.

Cụ thể, doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong ba phương án sau:

– Phương án 1: Nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi, tương ứng từ ngày 05/02 đến hết ngày 09/02/2027.

– Phương án 2: Nghỉ 02 ngày cuối năm Bính Ngọ và 03 ngày đầu năm Đinh Mùi, tương ứng từ ngày 04/02 đến hết ngày 08/02/2027.

– Phương án 3: Nghỉ 03 ngày cuối năm Bính Ngọ và 02 ngày đầu năm Đinh Mùi, tương ứng từ ngày 03/02 đến hết ngày 07/02/2027.

Khi xây dựng lịch nghỉ Tết, doanh nghiệp cần bảo đảm:

– Người lao động được nghỉ ít nhất 5 ngày Tết hưởng nguyên lương theo quy định.

– Bố trí ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ bù (nếu có) phù hợp với quy định pháp luật.

– Tạo điều kiện thuận lợi để người lao động chuẩn bị đón Tết và phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải áp dụng lịch nghỉ 7 ngày từ 04/02 đến 10/02/2027 như khu vực nhà nước, nhưng phải bảo đảm đầy đủ số ngày nghỉ lễ, quyền lợi về tiền lương và ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Doanh nghiệp nên chủ động thông báo lịch nghỉ Tết, sắp xếp nhân sự và hoàn tất các công việc hành chính, kế toán trước kỳ nghỉ để bảo đảm hoạt động ổn định.

4. Kết luận

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 của khu vực nhà nước kéo dài từ 04/02 đến 10/02/2027. Đối với doanh nghiệp, người sử dụng lao động có thể lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết theo hướng dẫn, phù hợp với điều kiện thực tế nhưng vẫn phải bảo đảm quyền lợi của người lao động theo quy định pháp luật Việt Nam.

Việc chủ động xây dựng và thông báo lịch nghỉ Tết giúp doanh nghiệp sắp xếp nhân sự hợp lý, duy trì hoạt động kinh doanh và tạo điều kiện để người lao động chuẩn bị đón năm mới.

Help All đồng hành cùng doanh nghiệp trong các nghiệp vụ hành chính, nhân sự, sổ sách và back-office, giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và tuân thủ quy định pháp luật Việt Nam.

Nguồn tham khảo: Bộ luật Lao động 2019 (Điều 112); Thông báo số 11483/TB-BNV ngày 09/10/2026 về phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2027; Báo Dân trí.