1. Cắt giảm nhân sự là gì? Trong pháp luật Việt Nam hiện nay không có định nghĩa riêng về “cắt giảm nhân sự”, nhưng thuật ngữ này thường được hiểu là việc doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với nhiều người lao động (từ 02 người trở lên) cùng […]

Phân biệt đúng loại hợp đồng: Tránh rủi ro cho doanh nghiệp FDI Trong những năm gần đây, Việt Nam tăng cường kiểm tra tuân thủ lao động, đặc biệt với doanh nghiệp FDI. Theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), một trong những lỗi phổ […]

🔔 Từ năm 2026: Tiền tăng ca, làm đêm và tiền phép năm còn dư được miễn thuế TNCN – Người lao động cần biết gì? Từ năm 2026, một loạt khoản thu nhập gắn liền với tiền lương của người lao động sẽ chính thức được miễn thuế thu nhập cá nhân (TNCN) theo […]

Từ năm 2026, chính sách thuế thu nhập cá nhân (TNCN) sẽ có một thay đổi rất đáng chú ý, đặc biệt đối với những người thường xuyên làm thêm giờ, làm việc ban đêm. Theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, toàn bộ tiền lương làm thêm giờ, làm ban đêm sẽ được […]

Năm 2026 được dự báo là thời điểm có nhiều thay đổi trong chính sách lao động – tiền lương tại Việt Nam. Các cập nhật này xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, quá trình cải cách hành chính, tăng cường bảo vệ người lao động và phù hợp với cam kết quốc tế […]

Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt từ Nhật Bản, Hàn Quốc và Châu Âu. Tuy nhiên, theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA) và Cục An toàn Lao động, hơn 65% doanh nghiệp FDI […]

Ngày 10/11/2025, Chính phủ Việt Nam ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP, quy định tăng mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động từ 01/01/2026.Đây là một bước điều chỉnh quan trọng trong chính sách tiền lương, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự, kế hoạch tài chính, và chính sách […]

Giải pháp tuân thủ lao động trọn gói cho doanh nghiệp FDI tại Việt Nam Việt Nam là điểm đến hấp dẫn đối với doanh nghiệp FDI nhờ môi trường ổn định, lực lượng lao động dồi dào và chi phí hợp lý. Tuy nhiên, theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – […]

Tuân thủ Luật Lao Động: Điều gì doanh nghiệp FDI thường hiểu sai? Khi mở rộng hoạt động sang Việt Nam, nhiều doanh nghiệp FDI – đặc biệt từ Nhật Bản, Hàn Quốc và châu Âu – gặp không ít thách thức trong việc tuân thủ pháp luật lao động. Theo các báo cáo, hơn […]

Làm sao để tránh rủi ro bị thanh tra lao động khi mới thành lập công ty FDI? Trong giai đoạn 2024–2025, Việt Nam tăng cường quản lý tuân thủ lao động thông qua các kế hoạch thanh tra thường niên của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), Cục […]