Tuân Thủ FDI
Quy định lao động thời vụ Việt Nam: Những điều doanh nghiệp FDI cần biết
Quy định lao động thời vụ Việt Nam: Những điều doanh nghiệp FDI cần biết Việt Nam là thị trường giàu tiềm năng cho doanh nghiệp FDI, đặc biệt các công ty Nhật Bản, với nhu cầu tuyển dụng lao động theo mùa vụ hoặc ngắn hạn trong sản xuất, bán lẻ, logistics, sự kiện. […]
Phân biệt loại hợp đồng lao động để tránh rủi ro cho doanh nghiệp FDI
Phân biệt đúng loại hợp đồng: Tránh rủi ro cho doanh nghiệp FDI Trong những năm gần đây, Việt Nam tăng cường kiểm tra tuân thủ lao động, đặc biệt với doanh nghiệp FDI. Theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), một trong những lỗi phổ […]
Tránh rủi ro thanh tra lao động: Hướng dẫn cho doanh nghiệp FDI mới
Làm sao để tránh rủi ro bị thanh tra lao động khi mới thành lập công ty FDI? Trong giai đoạn 2024–2025, Việt Nam tăng cường quản lý tuân thủ lao động thông qua các kế hoạch thanh tra thường niên của Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (MOLISA), Cục […]
